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这次应用场景的发布，不是简单的政府采购，而是一个政府推动、企业参与、市场化运作的完整过程。北京市科委相关负责人介绍，通过开放应用场景，能够为企业拓展市场提供新实验空间，为推动创新成果应用提供平台。同时，应用场景建设也能带动政府自身创新，提升政府管理服务水平，给群众带来实实在在的获得感。

to B企业涉及到的行业众多，分类复杂，但越来越多从事细分领域的公司正在获得融资。“中国还有很多传统产业没有完成数字化改造。互联网是to C改造，现在的产业互联网则是to B改造。对to B改造才刚开始，99%的传统产业需要产业互联网来改造。”高洪庆称。

□王霄（新京报智慧城市研究院研究员）校对：王心面对孩子玩伴少、个性化教育缺失、在职妈妈陪伴时间不够等育儿的棘手问题，杭州一些妈妈们有了新招：拼团养娃。“都是公益性的，把孩子放在一起管，每次‘团’的人数不多，可玩可学，能照顾到每个孩子的情绪和个性。”4月4日，活跃的“共享育儿”活动组织者蔡米告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），全职或在职妈妈根据自己的特长，在课余时间轮流组织附近的小孩开展活动，让他们在玩耍之余收获课堂外的知识和软技能。

格力集团表示，自身资产规模庞大、资金实力雄厚、资信状况优异。截至2017年12月31日，格力集团账面合并报表货币资金约1003.81亿元，流动资产约1784.64亿元，净资产约742.25亿元，其中归属于母公司的净资产约197.70亿元。根据联合资信评估有限公司对格力集团出具的《信用等级公告》，格力集团目前的主体长期信用等级为“AAA”。

虽然种种因素促使公司业绩出现下滑，但这并不影响公司高管的薪酬。2018年，公司有10位董监高获得百万元以上的年薪。其中，公司董事长、总经理吕兴平获210.34万元年薪；副董事长林升智获166.04万元年薪；此外，公司董事、常务副总经理何松春获351.64万元年薪；董事李婉贞获296.28万元年薪。

对于是否存在销售退回、变相退货的情况，以及是否涉及产品质量等问题，奥特维予以否认。公司表示，此次采购是为了配合天合光能技改项目，且相关设备也已过了12个月质量保证期。采购天合光能二手设备，有利于公司维护与其客户关系。而负毛利处置相关资产，则是为了降低机会成本，并加快资产周转。