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七大问题涉及股权等方面根据银保监会的披露，此次评估主要发现了7大问题，分别为股东股权行为不合规、“三会一层”运作不规范、关联交易管理不严格、内部审计不达标、薪酬管理制度不完善、信息披露不充分、自我评价不客观。以股东股权行为不合规为例，其主要包括股东股权关系复杂，股权代持、隐形股东等问题仍然存在，股东争夺控制权、不当行使股东权利，股权质押、冻结比例过高，股权管理不规范等。

而针对公司实控人之一的冯全宏违规担保的问题，围海控股负责人士表示，围海控股和冯全宏不回避违规担保的责任，实际上围海控股一直在采取措施消除上述风险。然而，受到上市公司现有董事会、监事会状况的制约，控股股东引进战略投资者以及解决违规担保的努力受到阻碍，迟迟无法落地。随着董事会、监事会的改选，控股股东有信心解决违规担保问题，让上市公司尽早摘帽。

预计下半年回暖在接受《证券日报》记者采访时，莱坊中国区战略咨询部高级董事陈铁东表示，商场减租规模比写字楼大，是因疫情对二者带来的冲击力大小不同。大部分写字楼租户可以通过远程办公、灵活办公来持续经营，减少疫情对商务运营的影响。但餐饮、影院、健身、娱乐等人群聚集的体验式商业基本上无法经营，商铺的营业额和利润大受影响，因此购物中心的业主会主动对此类租户减免租金。

况且，6万人里，有优秀的，也有一般的经纪人。优秀的人交易成功的套数更多，一般的经纪人可能都没有成交，虽然人均GMV达标了，但是，6万名经纪人里，不是每一个人都能挣到钱——也就是说，真正为房多多创造真实贡献的经纪人数量，可能还远低于6万人。假如你认为最低人均GMV250万元更符合中国楼市国情，那么，1000亿GMV对应的活跃经纪人，数量应该只有4万名。

在2017年以前，由于房地产市场向好，通过楼盘活动或者噱头，新盘推货和销售相对容易实现。营销人员个人能力与项目大卖之间的关联性到底有多紧密，人力资源部门也很难判断。所以，HR虽然强调业绩结果这个评定标准，但实际招聘中并未特别在意。当前，林轩在招聘工作中，如果面试的对象是营销人员，他一定会观察，应聘者有没有成功的销售案例。“我们对营销应聘者逆势销售经验或反弹力的重视程度越来越高。”林轩说，市场变化之下，房企对于不同条线人员要求的侧重点不同。

■关注卫健委将认真研究李文亮医生病例据武汉市中心医院消息，李文亮医生因患新冠肺炎于2月7日凌晨2点58分去世。李文亮曾在去年12月30日向外界发出疫情预警。在2月7日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫健委就李文亮医生逝世表示哀悼。针对李文亮医生的发病和诊疗过程，国家卫健委新闻发言人、宣传司司长宋树立表示，后续将认真研究李文亮病例。